Schön, dass mal jemand daran erinnert, dass wir von unseren Kollegen durchaus fordern dürfen, das eigene Hirn beim Arbeiten eingeschaltet zu lassen.
Na dann erkläre die RCD-Nachrüstpflicht mal dem Betreiber einer großen Firma, der 600 Verteilungen mit FIs nachrüsten müsste. In Schaltschränken, wo nicht mal Platz dafür ist.Snippy30 hat geschrieben:Trotzdem kann man viele Dinge durch ein einfaches so oder so Regeln. Was ist schwer daran, dass man eine Vorschrift, Gesetz oder Norm ohne Ausnahmen herausgibt?
RCD´s müssen nachgerüstet werden, AFDD müssen in den und den Räumen nachgerüstet werden, Maschinen müssen einen Unterspannungsschutz haben usw. usw..
Du bist als VEFK eingesetzt. Mit dieser Verantwortung kommt die Forderung, für diese Aufgabe auch befähigt zu sein. Aber wie wird man "befähigt", um sowas wie im Beispiel oben einschätzen zu können? Das Wissen fällt nicht vom Himmel. Also wird (ggf. ständige) Weiterbildung nötig sein. Das muss dein Chef organisieren - wie auch immer er das macht. Zeit für Gespräche mit Kollegen, Fachzeitschriften oder interne/externe Schulungen.Snippy30 hat geschrieben: ↑Samstag 7. Juli 2018, 21:15Erst Kürzlich hat sich erst herausgestellt (weil jemand zufällig darauf gestoßen ist), das solche Maschinen mit einer Futterschutzhaube ausgerüstet werden muss.
Die Dinger wurden so früher hergestellt und jahrelang so betrieben. Selbst unsere Schlossermeister wussten nichts über diese Nachrüstpflicht.
Unsere Fasi ist zufällig darauf gestoßen. Auch das diese Maschinen mit einem abschließbarer Hauptschalter ausgerüstet sein müssen wurde von mir erst kürzlich in Erfahrung gebracht.
Und genau das meine ich jetzt. Was wäre, wenn durch diesen fehlende Futterschutzhaube es zu einem Unfall gekommen wäre?
Woher soll ich als VEFK wissen, das es diese Vorschrift gibt?
Die Frage ist, was würde passieren, wenn es vor diesem Wissen zu einem Unfall gekommen wäre? Wie gesagt, die GeBe wurde erstellt.
Hast du dein VEFK-Amt "ohne Würden", also weder Zeit noch Budget für sowas, dann kannst du das nur beim Chef bemängeln und um Weiterbildungsmaßnahmen bitten. Wird dir das ausgeschlagen, ist im Falle eines Unfalls klar, wer verantwortlich ist.
Das ist bei solchen Aufgaben nicht anders als sonst auch.
Beispiel: Der Chef möchte, dass ich demnächst anfange, SPS zu programmieren? Dann muss er sich eben überlegen, wie er mich für diese Aufgabe fit macht.