Verfasst: Sonntag 29. Dezember 2013, 18:42
Möchte nicht bei Euch die VEFK (könnte es auch gar nicht, da mir die beruflichen Vorraussetzungen gemäß DIN VDE 1000 -10 fehlen ) sein!!!!
Vorschlag: Nettes Schreiben (z.B. Email) an Geschäftsführung, mit dem Hinweise, dass diese Tische Arbeitsmittel gemäß BetrSichV sind und die sehr nette Frage, wer die denn prüfen soll. Jetzt ist der Ball erst mal bei der GF, Du bist Deiner Hinweispflicht als Fachmann nachgekommen.
Wenn nichts passiert fragte Du nach 4 Wochen noch mal genauso nett nach. Mehr kannst du nicht tun!
Beide Schreiben ausdrucken und Zuhause weglegen. Könnte sein das die mal Gold wert sind....
Falsche MRL = dickes Problem für Deine GF. Das kann mittlerweile bis zu 100.000 € kosten.
denizjustin: Dein Problem gibt es leider häufige als man denkt. Die, die mitdenken sollten (und dafür bezahlt werden) kümmern sich nicht. Wenn es unaufgefordert mitdenkende Fach-Leute wie Dich nicht geben würde, täten viel mehr Unfälle passieren. Aber das dankt Dir leider keiner!!!!!!!!!
Vorschlag: Nettes Schreiben (z.B. Email) an Geschäftsführung, mit dem Hinweise, dass diese Tische Arbeitsmittel gemäß BetrSichV sind und die sehr nette Frage, wer die denn prüfen soll. Jetzt ist der Ball erst mal bei der GF, Du bist Deiner Hinweispflicht als Fachmann nachgekommen.
Wenn nichts passiert fragte Du nach 4 Wochen noch mal genauso nett nach. Mehr kannst du nicht tun!
Beide Schreiben ausdrucken und Zuhause weglegen. Könnte sein das die mal Gold wert sind....
Falsche MRL = dickes Problem für Deine GF. Das kann mittlerweile bis zu 100.000 € kosten.
denizjustin: Dein Problem gibt es leider häufige als man denkt. Die, die mitdenken sollten (und dafür bezahlt werden) kümmern sich nicht. Wenn es unaufgefordert mitdenkende Fach-Leute wie Dich nicht geben würde, täten viel mehr Unfälle passieren. Aber das dankt Dir leider keiner!!!!!!!!!