ich habe den Beruf Elektroniker Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik gelernt, nun möchte ich noch eine Ausbildung im Fachbereich Geräte und System bzw. den "Informationselektroniker - Geräte und Systemtechnik" machen.
Ich soll mich Montag bei meinem neuen Chef melden wann ich anfangen will, er will sich nach mir richten. Ich denke ich werde das ganze nun so machen März noch daheim in Ruhe den Führerschein machen und dann ab 1 April bei ihm die neue Ausbildung anfangen.
Es haben sich einige Fragen ergeben :
Wie läuft das ab ? Wie eine Umschulung oder verkürze Ausbildung oder wieder 3 (1/2) Jahre. Eine Ausbildung im Elektrotechnikbereich habe ich schon, diese auch verkürzt abgeschlossen....
Gibt es für den AG eine Möglichkeit sich von der Bundesagentur für Arbeit oder ähnliches Fördern zulassen wenn er einen Azubi anstellt bzw. kann der Azubi eine Förderung bei einer Umschulung / Erneuten Ausbildung erhalten ?
Welche Kosten kommen bei so einer "kurzen" Ausbildung auf ihn zu ?
(Sollte er eigentlich wissen .. Ist im Prüfungsausschuss der Innung, noch nicht gefragt)
Er meinte jedenfalls zu mir, machen sie sich zu den genannten Punkten schlau (warum siehe Unten)
Hintergrund :
Ich war jetzt lange auf der suche mit meinem Gebäudeelektroniker eine Stelle abseits vom Bau zu bekommen. Das hat leider nicht geklappt.
Nun habe ich mich durch Zufall bei dem allerletzten (!) Radio und Fernsehtechniker in ganz Nordbayern beworben der das Handwerk noch "wie zu alten Zeiten ausübt", also nicht nur Steckkarten tauscht sonder sich auch noch mit dem Oszi und anderen Hilfsmitteln über den Platinen hermacht und einzelne Bauteile tauscht.
Ja ich will einen Toten Beruf lernen, das ganze Gespräch ist laut meinem Vater wie in seiner Lehrzeit abgelaufen
Am Freitag war ich bei ihm im Geschäft (Mensch das war wie ne Zeitreise, Röhrenradios, Tonbandgeräte,Rock Ola Musikboxen, die gute Alte Fernsehtruhe sowie Betamaxx und Video2000 und die neuen Geräte die er hatte nur von Metz / Loewe), 2 Stunden mit dem Geschäftsführer unterhalten.
Nunja wir sind auf einen Nenner gekommen. Er war begeistert, das es einen Jungspund gibt der sich noch mit Röhrentechnik etc. beschäftigen will. Nun will er mir von der guten Alten Röhrentechnik über dem A und O der Antennentechnik bis zur Aktuellen Digitaltechnik alles beibringen (ein alter Hase im Geschäft).
Begeistert war er auch als ich ihm erzählte ich hab mich schon an der Grundig TK Serie und an der Röhrentechnik versucht ("das kennt doch heute keiner mehr"), auch wenn ich nur nach Schema "F" Bauteile tauschte.
"Jeder fängt klein an"
Und nu das beste, da er nur 3 Mitarbeiter hat, wäre er mir auch bereit mir das fehlende Geld für den Führerschein in Form eines Darlehens bereitzustellen damit ich Kundendienstfahrten machen kann (Besonderer Service, Abholen von Alten, Bringen von neuen Fernsehgeräten sowie das Abholen schwerer Historischer Geräte zur Wartung). Auch könnte ich mir meinen Arbeitsplatz sowie Arbeitsablauf und Zeitpunkt der Pausenzeiten selbst einrichten.
Hört sich also nach einen Traumjob an für einen wie mich der das Handwerk des Fernseh und Runfunktechnikers seit der Kindheit sowieso lernen wollte und auf jede Art von alten Elektrogeräten "steht" (darin liegt sein Hauptgeschäft).
Nu der Haken, da er nichtmehr wie 40 € die Stunde nehmen kann, aufgrund der Sch*** Wegwerfgesellschaft gab er mir 2 Optionen zwecks einer Anstellung..
a) Anstellung Sofort zum Mindestlohn 8,50 € und er bringt mir alles nach und nach bei - Nachteil ich kriege kein Kindergeld und keinen Unterhalt mehr
b) Nochmal eine Ausbildung machen, bin ich während der Ausbildung gut, zahlt er mir drauf bzw. zahlt mich in Form von seltenen Elektronikbauteilen für Private Werke aus. Nach der Ausbildung würde er mir falls ich ne Faule Socke bin Mindestlohn zahlen und falls ich was auf dem Kasten habe 5 - 7 € darüber ! Während der Ausbildung könnte ich noch Kindergeld und Unterhalt beziehen, insgesamt 400 € zusätzlich.
Option b) ist besser für mich. So genieße ich noch Innungskurse und kann tiefer in den Fachbereich einsteigen.
Fakt ist, ich sehe hier eine Chance einen Beruf zu erlernen indem ich mich Verwirklichen kann, auch wenn ich nicht Reich werde.
Worte des Chefs "Ich sehe in ihnen großes Potential, sie sind ein Liebhaber und wollen sich verwirklichen, bringen sie keine Selbstüberschätzung an den Tag und ich mache ich sie zum Profi, sie werden ihr eigener kleiner Chef sein, es gibt nur noch wenige die sich für diese Technik interessieren, ich suche jemand Langfristig ggf. für eine eigene Abteilung".
Der Geschäftsführer hatte übrigens 1974 dort seine Lehre gemacht, einige Jahre gearbeitet, einen anderen Geschäftsführer überstanden und schließlich irgendwann das Geschäft übernommen.
Ich habe ein gutes Gefühl bei der Sache... Und freue mich schon auf den ersten Arbeitstag, auch wenn ich nicht reich werde.
Nun bin ich auf eure Meinungen gespannt !
Grüße,
Micha
